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L'emploi des conducteurs et des mécaniciens Le site d'emploi d'engins de chantiers BTP des conducteurs d'engins
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Maxence V.
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Responsable d’atelier de production
16 ans d'expérienceContact
Réf. EN2402120622
Né en 1988
68130 Emlingen
1988-01-01 https://www.enginsjob.com/cv-candidat/2402120622/responsable-d-atelier-de-production Male Emlingen Alsace France 68130 Emlingen
Né en 1988
68130 Emlingen
1988-01-01 https://www.enginsjob.com/cv-candidat/2402120622/responsable-d-atelier-de-production Male Emlingen Alsace France 68130 Emlingen
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Cinéma
Défend la cause animale
Voyage
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Alsace, dans l'Administration et juridique.
Formations
2006 : BEP, Sarrebourg
Niveau BEP menuisier
Niveau BEP menuisier
Expériences professionnelles
06/2023 - 09/2023 : Responsable d’atelier de production chez Decoferm
Gestion d’une équipe de 11 personnes, gestion du planning, répartition des tâches, suivi de la production, création de procédure, gestion des conflits
Gestion d’une équipe de 11 personnes, gestion du planning, répartition des tâches, suivi de la production, création de procédure, gestion des conflits
06/2018 - 03/2023 : Chef d'équipe production chez Volpro, Spechbach-le-bas
• Gestion d'une équipe de 12 personnes, gestion des plannings, définition des objectifs de travail, répartition des tâches, suivi de la production, animation des réunions de travail.
• Formation des employés afin de développer leurs compétences et leur autonomie sur le poste de travail. Sensibilisation aux règles d'hygiène et de sécurité.
• Veille au respect des procédures et des normes de qualité.
• Amélioration des postes de travail et optimisation des postes de travail.
• Vérification de l'état de propreté des espaces de travail et suppression des obstacles.
• Amélioration des process. Réorganisation des espaces de travail, ergonomies des postes.
(intérêt sous adjacent : bien être des personnes, évite troubles musculaire et arrêt de travail donc gain en productivité)
• Gérer l’expédition des chantiers et la réception de la matière première.
• Respect du délai de livraison, du coût de production et de qualité exigé.
• Connaissance des différents postes afin de pouvoir aider les collaborateurs en cas de problème.
• Gestion d'une équipe de 12 personnes, gestion des plannings, définition des objectifs de travail, répartition des tâches, suivi de la production, animation des réunions de travail.
• Formation des employés afin de développer leurs compétences et leur autonomie sur le poste de travail. Sensibilisation aux règles d'hygiène et de sécurité.
• Veille au respect des procédures et des normes de qualité.
• Amélioration des postes de travail et optimisation des postes de travail.
• Vérification de l'état de propreté des espaces de travail et suppression des obstacles.
• Amélioration des process. Réorganisation des espaces de travail, ergonomies des postes.
(intérêt sous adjacent : bien être des personnes, évite troubles musculaire et arrêt de travail donc gain en productivité)
• Gérer l’expédition des chantiers et la réception de la matière première.
• Respect du délai de livraison, du coût de production et de qualité exigé.
• Connaissance des différents postes afin de pouvoir aider les collaborateurs en cas de problème.
2014 - 2018 : Magasinier chez Cetal, Velaine-en-haye
• Réception des marchandises et vérification de leurs conformité par rapport aux bons de commande et bons de livraison. Préparation des commandes à l'aide de checklists.
• Réalisation des inventaires selon les règles établies par l'entreprise.
• Rotation des marchandises en stock selon le principe du « premier entré, premier sorti ».
• Utilisation d'ordinateurs pour consigner et suivre les niveaux des stocks.
• Vérification de l'état de propreté des espaces de travail et suppression des obstacles.
• Réception des marchandises et vérification de leurs conformité par rapport aux bons de commande et bons de livraison. Préparation des commandes à l'aide de checklists.
• Réalisation des inventaires selon les règles établies par l'entreprise.
• Rotation des marchandises en stock selon le principe du « premier entré, premier sorti ».
• Utilisation d'ordinateurs pour consigner et suivre les niveaux des stocks.
• Vérification de l'état de propreté des espaces de travail et suppression des obstacles.
2011 - 2014 : Ouvrier polyvalent chez Cetal, Velaine-en-haye
2010 - 2011 : Ouvrier polyvalent en intérim chez Cetal, Velaine-en-haye
2009 - 2010 : Différentes missions intérim chez Triangle Intérim, Nancy
2006 - 2008 : Ouvrier polyvalent chez Vtf, Troisfontaine
Langues
Français
Permis
B
Centres d'intérêts
Cinéma
Défend la cause animale
Voyage
Atouts et compétences
• Rigoureux
• Consciencieux
• Dynamique
• Capacité d'adaptation
• Force de proposition
• Sens du contact
• Communication
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• Consciencieux
• Dynamique
• Capacité d'adaptation
• Force de proposition
• Sens du contact
• Communication
